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Received today — 19. Januar 2026

Gratis: Microsoft Premium / Linkedin Premium für Studis zum Nulltarif

19. Januar 2026 um 16:30

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Microsoft gönnt den Studis: Wer sich bis zum 28. Februar mit einer Hochschuladresse registriert, erhält derzeit Microsoft 365 Premium und LinkedIn Premium Career 12 Monate kostenlos. Mit dabei sind auch Premium-AI-Funktionen, summiert würden die Offerten pro Monat normalerweise über 50 Euro im Monat kosten.

Die zwölf Monate Microsoft 365 Premium und LinkedIn Premium Career 12 Monate zum Nulltarif sind maximal bis Ende Februar buchbar, allerdings ist das Angebot begrenzt. Die Offerte kann also schon vorher vergriffen sein. Das 12-monatige Angebot für Studierende ist ausschließlich für neue Abonnenten von Microsoft 365 Premium erhältlich. Der Studierendenstatus muss mithilfe eines gültigen Microsoft-Kontos (MSA) bestätigt werden.

Das Angebot für Microsoft 365 Premium umfasst Produktivitäts-Apps wie Word, Excel und PowerPoint, bis zu sechs TByte Cloudspeicher (ein TByte pro Person, fünf weitere können eingeladen werden) und erweiterte Sicherheit für PC, Mac, iOS und Android. Mit dabei ist auch Copilot in Desktop-Apps für Produktivitäts-Tools wie Word, Excel, PowerPoint, OneNote und Outlook sowie die KI-gestützte Erstellung und Bearbeitung von Bildern mit Designer. Es handelt sich um ein Angebot für Studierende, das Microsoft 365 Premium und alle mit diesem Produkt verbundenen Vorteile umfasst.

Mit dabei ist auch LinkedIn Premium Career, das alleine derzeit 29,98 Euro im Monat kostet. Ein zentrales Element ist der Zugriff auf LinkedIn Learning, eine Plattform mit Tausenden von Online-Videokursen, die es ermöglichen, neue Fähigkeiten zu erlernen oder bestehende zu vertiefen. Zudem erhalten Abonnenten ein monatliches Kontingent von fünf InMail-Nachrichten, womit Personen außerhalb des eigenen Netzwerks – beispielsweise Recruiter oder potenzielle Arbeitgeber – direkt kontaktiert werden können.

Ein weiterer Vorteil ist der detaillierte Einblick in die Besucher des eigenen Profils, wodurch Nutzer sehen können, wer sich für sie interessiert hat und wie diese Personen auf das Profil gestoßen sind. Zusätzlich bietet der Tarif erweiterte Informationen bei Stellenanzeigen, wie etwa einen Vergleich mit anderen Bewerbern und Gehaltseinblicke, um die eigenen Chancen besser einschätzen zu können. Auch das Feature, sich bei Bewerbungen als „Top Choice“ zu markieren, soll die Sichtbarkeit bei Personalverantwortlichen erhöhen.

Aber Achtung: Beide Tarife enden nicht automatisch. Wer also nur die zwölf Gratis-Monate nutzen will, sollte spätestens zu Beginn des vierten Quartals wieder kündigen.

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