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Steve Jobs' No-Go im Bewerbungsgespräch: Auf diese Eigenschaft legte er besonderen Wert

Über Steve Jobs gibt es zahlreiche Anekdoten. Eine davon hat er selbst in Umlauf gebracht: Recruiting war für den Apple-Gründer reine Chefsache – diese Eigenschaft war ihm bei Apple-Mitarbeitern besonders wichtig. Auch heute, in Zeiten von KI-gestütztem Recruiting und Fachkräftemangel, ist die Frage zentral geblieben, wie Unternehmen die richtigen Persönlichkeiten finden – und wie viel Widerspruch Teams aushalten müssen.weiterlesen auf t3n.de

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