Nachdem der OpenAI-Chef versprochen hatte, Sicherheitsmaßnahmen in dem Vertrag durchzusetzen, musste er jetzt intern eingestehen, dass die Technologie militärisch zu jedem Zweck eingesetzt werden kann.
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Mit seinem Bestseller „Reinventing Organizations“ hat Frédéric Laloux die New-Work-Bewegung nachhaltig geprägt. Im Interview erklärt er, warum jetzt sichtbar wird, welche Organisationen sich nur modern geben – und welche es ernst meinen.
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Forscher:innen haben herausgefunden, wie die Produktivität von Mitarbeiter:innen mithilfe von KI am besten steigern lässt. Führungskräfte sollten ihre Angestellten dazu zunächst dabei helfen, die eigenen Stärken und Schwächen zu verstehen.weiterlesen auf t3n.de
Auf der Cybersecurity-Konferenz CPT in München zeichnete BSI-Präsidentin Claudia Plattner ein eindringliches Bild der aktuellen digitalen Gefahrenlage.
Die Mails mit Gmail verschicken, die Fotos in der Apple-Cloud speichern und über Whatsapp chatten – und damit den digitalen Alltag komplett über US-Riesen abwickeln. So machen es viele – oder?
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Unternehmen sprechen nur noch selten von „New Work“, obwohl sie viele Methoden weiter einsetzen. Wirtschaftspsychologe Carsten Schermuly erklärt, wie Firmen und Berater den Begriff für die falschen Zwecke ausgenutzt haben, warum Führungskräfte in der Krise wieder nach Kontrolle greifen – und was vom ursprünglichen Gedanken bleiben sollte.
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Nach dem Deal mit dem US-Verteidigungsministerium steht OpenAI in der Kritik. Viele ChatGPT-Nutzer:innen kündigen ihre Abos, der widerständige Rivale Anthropic verzeichnet Rekordzuwächse. Jetzt meldet sich OpenAI-CEO Sam Altman zu Wort.weiterlesen auf t3n.de
Auf dem offiziellen Copilot-Discord-Server hat Microsoft die Bezeichnung "Microslop" verboten. Die Community war entrüstet und reagierte prompt mit Umgehungen, woraufhin der Konzern drastische Maßnahmen ergriff und den Server abriegelte. (Weiter lesen)
Sucht, Depressionen, Essstörungen: Die Vorwürfe gegen Meta wiegen schwer. Um Minderjährige besser zu schützen, führt der Konzern jetzt neue Benachrichtigungen ein – aber reicht das wirklich aus?
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New Work sollte Arbeit flexibler machen. In der Praxis erleben viele Wissensarbeitende allerdings Meetings ohne Ende, Kontrolle und Verdichtung. Organisationsberater Markus Albers über schlechte Führung – und warum KI nur hilft, wenn Unternehmen loslassen.
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Security-Anbieter Keeper hat den Kyber-Schlüsselkapselungsmechanismus integriert. Quantenresistenter Verschlüsselungsalgorithmus ist vom NIST zugelassen.
KI-Agenten sollen die Effektivität in Unternehmen enorm steigern. Das glaubt auch laut einer Studie der Großteil der deutschen Führungskräfte. Dennoch hapert es oftmals an der Umsetzung. Welche Ursachen das laut den Studienverantwortlichen hat.
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Die automatische Erkennung von Sicherheitlücken in Programmcodes durch KI-Systeme bringt in der Praxis kaum Vorteile. Experten zufolge bringt der Hinweis auf einen Fehler oft nicht viel, wenn kein konkreter Patch vorgeschlagen wird - und das tut die KI nicht. (Weiter lesen)
Homeoffice, Tischkicker, Obstkörbe: Damit wurde New Work verkauft, bis der Begriff toxisch wurde. Heute sprechen Unternehmen lieber über Effizienz und Künstliche Intelligenz – verlieren dabei aber aus den Augen, was moderne Arbeit wirklich ausmacht. Die Titelgeschichte unserer neuen Ausgabe.weiterlesen auf t3n.de
Deutschen Startups fehlt das Kapital, deshalb wandern viele in die USA ab. Rafael Laguna de la Vera, Chef der Bundesagentur für Sprunginnovationen, will das ändern – und schlägt dafür unkonventionelle Geldquellen vor.
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Französisches Wirtschaftsministerium bestätigt, dass sich ein Angreifer mithilfe gestohlener Zugangsdaten eines Regierungsbeamten Zugang zur nationalen Datenbank FICOBA verschaffte.
KI-Assistenten wie Microsoft Copilot und Grok unterstützen Webbrowsing- oder URL-Abruf-Funktionen und können als verdeckte C2-Proxys missbraucht werden.
Während US-Bundesstaaten den Bau neuer Rechenzentren stoppen wollen, spricht der OpenAI-Chef von einer „unfairen“ Debatte. Er sagt, dass die Ausbildung von Menschen ebenfalls ressourcenintensiv sei.
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