Nach heftiger Kritik der Belegschaft rudert Meta bei der KI-Überwachung zurück, zumindest ein wenig. Mitarbeiter dürfen die Aufzeichnung von Tastenanschlägen und Mausklicks nun pausieren. Das umstrittene Programm bleibt jedoch grundsätzlich aktiv. (Weiter lesen)
Ein kritischer Fehler im KI-Support von Meta führte dazu, dass Angreifer fremde Instagram-Konten kapern konnten. Selbst das offizielle Archiv-Konto des Weißen Hauses unter Barack Obama war betroffen. Der Konzern hat die Lücke mittlerweile geschlossen. (Weiter lesen)
Apple verschiebt den Start seiner intelligenten Brille angeblich auf Ende 2027. Auch eine günstigere Version des Headsets Vision Pro lässt noch lange auf sich warten. Der Konzern legt den Fokus zunächst auf Design statt auf komplexe Technik. (Weiter lesen)
Schluss mit komplett gratis: Meta führt weltweit kostenpflichtige Plus-Abos für Facebook, Instagram und WhatsApp ab 2,99 Dollar ein. Wer künftig anonym Stories schauen oder die hauseigene KI ohne Limit nutzen will, muss monatlich zahlen. (Weiter lesen)
Der Konzern Meta entlässt 8000 Angestellte zugunsten einer neuen Strategie. Vor dem endgültigen Rauswurf mussten die Programmierer unwissentlich genau jene künstliche Intelligenz trainieren, die zukünftig ihre eigenen Aufgaben übernehmen soll. (Weiter lesen)
Texas klagt gegen Meta: Angeblich kann WhatsApp verschlüsselte Chats einsehen. Experten halten die Vorwürfe für fragwürdig.
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Meta hat 2025 rund 200 Milliarden US-Dollar umgesetzt – fast ausschließlich mit Werbung. Doch CEO Mark Zuckerberg will den Konzern zu einer „AI First“-Company umbauen und investiert dafür über 135 Milliarden in Künstliche Intelligenz. Der Preis: Tausende Mitarbeiter verlieren ihre Jobs, während KI-Agenten ihre Aufgaben übernehmen sollen. Wir schauen uns an, wie weit der Umbau bereits ist und was das für die Zukunft von Meta bedeutet. Eine kommentierende Analyse.
Damit setzt sich ein trauriger Trend fort: Die Krankheit der chronischen Entlassungen hat den menschlichen Körper des Meta-Konzerns befallen. Los ging es im November 2022 mit einer Streichung von 11.000 Stellen. Im Frühjahr 2023: nochmal 10.000 Stellen. Zwei Jahre später: rund 3.500 Stellenstreichungen für eine bessere Performance. Die jetzige Entlassungswelle zeigt, dass ein Ende noch nicht erreicht ist.
Dass die Mitarbeiterzahl von Meta noch vergleichsweise stabil ist, liegt daran, dass Mark Zuckerberg zahlreiche Experten für Künstliche Intelligenz einstellt. Und nicht nur das: Mark Zuckerberg kauft sich auch AMD-Chips und andere KI-Technologie: Insgesamt über 135 Milliarden US-Dollar pumpte der Firmenchef alleine im Jahr 2025 in Künstliche Intelligenz.
Das nächste Hirngespinst – ähh – die nächste Vision von Mark Zuckerberg nach dem Metaverse ist, dass sich seine Firma zu einer „AI First“-Company entwickelt. Oder anders ausgedrückt: Mark Zuckerberg schaut, wie viele Menschen (ergo Kosten) er durch KI (ergo willenlose Angestellte ohne Gewerkschaft und Meinung) ersetzen kann.
Interessanterweise macht Zuckerberg auch vor seinem eigenen Posten keinen Halt. Wie mehrere Medien berichten, wird in den geheimen KI-Laboren ein CEO-Klon-Bot ausgebrütet, der mit den Eigenheiten, Sprechangewohnheiten, Aussagen und Meinungen von Mark Zuckerberg trainiert wird. Das Resultat ist ein digitales Abbild, das die menschliche Psychologie austricksen soll: Wir Menschen nehmen Botschaften besser auf, wenn sie von uns bekannten Stimmen und Gesichtern transportiert werden.
Als wäre es nicht schon herausfordernd und fragwürdig genug, dass sich Meta massenhaft und ohne Ankündigung von tausenden Menschen trennt. Zeitgleich führt der Konzern eine Spionage-Software ein. Sie vervolgt ein einfaches Ziel: Eine KI – was auch sonst – analysiert die Arbeitsweisen der übrig gebliebenen Mitarbeiter und arbeitet heraus, an welchen Stellen Prozesse weiter automatisiert werden können.
Die Erkenntnisse aus der Tracking-Software werden dann eingesetzt, um KI-Agenten zu trainieren. Diese sollen die erschlossenen Aufgabengebiete selbstständig ausführen, sodass nur noch eine sprichwörtliche Handvoll Menschen benötigt wird. Oder wie es Mark Zuckerberg im Interview mit dem Spiegel im Januar 2026 so lapidar ausgedrückt hat: „Wo früher große Teams nötig waren, genügt heute eine sehr talentierte Person“.
Und damit schließt sich der Kreis. Meta verdient sein Geld damit, personenbezogene Daten seiner Nutzer bestmöglich zu vermarkten. Wer sollte besser darin sein, das Potenzial von Daten zu maximieren, als jemand oder etwas, das selbst nur mithilfe von Daten trainiert worden ist. Wenn Meta den Wandel zur KI-Firma tatsächlich vollzieht, werden weitere Massenentlassungen folgen. Es bleibt ein hyperintelligenter menschlicher Kern, der die immer klüger werdende KI darin befähigt, die Zuckerberg’schen Gelddruckmaschinen optimiert zu bedienen.
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