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Received yesterday — 07. April 2026t3n.de - News

Benchmarks sollten diese 4 Punkte erfüllen – nur so können wir den Nutzen der KI in der Arbeitswelt beurteilen

07. April 2026 um 14:30
Einmalige Benchmark-Tests für KI geben kaum Aufschluss über die tatsächlichen Fähigkeiten großer Sprachmodelle. Statt Objektivität ebnen sie den Weg für eine verhängnisvolle Kluft, meint unsere Expertin für KI-Tools und Professorin an der Stanford University.weiterlesen auf t3n.de

Perplexity soll Millionen Chats an Meta und Google weitergegeben haben – selbst im Inkognito-Modus

07. April 2026 um 13:30
Perplexity soll Millionen Chats mit sensiblen Inhalten an Meta und Google weitergegeben haben, selbst im Inkognito-Modus. Die Klage erhebt schwere Datenschutzvorwürfe und stellt Schadensersatzforderungen von über 5.000 US-Dollar pro Verstoß in Aussicht. weiterlesen auf t3n.de

Robotersteuern und Vier-Tage-Woche: So stellt sich OpenAI die Gesellschaft in der KI-Zukunft vor

07. April 2026 um 11:30
OpenAI hat ein Paper veröffentlicht, in dem der ChatGPT-Erfinder skizziert, wie eine KI-Zukunft aussehen könnte – und welche Maßnahmen ergriffen werden müssten, um den Übergang dahin zu erleichtern.weiterlesen auf t3n.de

„Wir erleben gerade eine Beschleunigung der Beschleunigung“ – Forscherin erklärt, wie KI die Arbeitswelt verändert

07. April 2026 um 09:20
Künstliche Intelligenz und Digitalisierung verändern die Arbeitswelt schneller als je zuvor – oft mit unerwünschten Nebenwirkungen. Arbeitsforscherin Friedericke Hardering erklärt, wie sich der Druck auf Beschäftigte erhöht, warum New-Work-Methoden oft wenig helfen und welche Lösungen Führungskräfte jetzt finden müssen. weiterlesen auf t3n.de

Warnung vor einem Soziopathen: Alte Weggefährten und interne Dokumente belasten OpenAI-Chef Sam Altman

07. April 2026 um 07:00
Das öffentliche Bild eines visionären KI-Pioniers bekommt tiefe Risse. Eine beispiellose investigative Recherche fördert nun Vorgänge an der Spitze von OpenAI zutage, die weit über das übliche Maß an unternehmerischer Härte hinausgehen und fundamentale Fragen zur Führungskultur aufwerfen. weiterlesen auf t3n.de

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